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Precariedad y desaliento laboral de los jóvenes en México Dídimo Castillo. Jorge Arzate Salgado. Silvia Irene Arcos Sánchez. [Coordinadores] Dídimo Castillo. Jorge Arzate Salgado. Silvia Irene Arcos Sánchez. María Guadalupe Nieto Díaz. [Autores de Capítulo] .......................... CLACSO Coediciones. ISBN 978-607-03-1004-1 Siglo XXI. UAEM. CLACSO. México. Noviembre de 2019 *Disponible sólo en versión digital Con la adopción del modelo neoliberal, hace más de treinta años, se puso fin al largo periodo definido como “modelo de industrialización sustitutiva”, que aunque imperfecto, estuvo basado en la idea de un Estado de bienestar, caracterizado por la promoción de empleos estables con protección social; y se abrió paso a una nueva forma de organización de la producción y gestión del trabajo subordinado, caracterizado por la flexibilización, la desregulación y la precariedad laboral, con consecuencias directas sobre las condiciones de vida de los trabajadores. En ese entorno económico y sociolaboral estructuralmente adverso, el desempleo, el desaliento y el desencanto laboral afectaron de manera notoria a los jóvenes profesionistas o no, dada su vulnerabilidad y limitaciones de acceso a las ocupaciones deseadas en condiciones de estabilidad y seguridad laboral acordes con sus perfiles de formación y expectativas. |
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